尊重人 理解人 成就人
优秀人才，是创意盛行最宝贵的财富。
富有激情，能出色完成本职工作的人，是创意盛行的优秀人才。
企业应该先为人才服务，理解人才的需求，人才才能更好地为企业服务，并理解企业，双方在良性互动中相互成就。
尊重专业、尊重个性
创意盛行集团能有超越同行的持续发展，离不开中国房地产市场的持续繁荣，更要归功于我们的团队，是团队中每一个人共同推动企业发展。
全面理解员工需求
这是一个发展空间很大的行业，要让每一个员工感受到这种空间，而人除了直接物质报酬还需要发展空间。在业务运作中不能约束每一个人每一步的工作，就像房地产营销，用千万种方法都可以达到目的，就不用约束每一个人怎么干。
广阔平台、丰富资源，支持员工持续成长
公司发展前景和长远规划一定要取得经理人们的理解和认同，让他们感觉到公司给出的空间、动力以及信任感。公司与员工的关系是弹性的，也是相互的，企业应该先去为人才服务，人才才能更好地为企业服务。
各级管理者不能只看公司成绩，更要顾及员工心态，善待员工，提供培训及发挥空间，让他一展所长。第一要与其分享成功，员工做到好业绩，一定要与其分享喜悦，让他知道自己做出的成绩大家都看到了，员工以后会更加努力，更有拼劲。第二挫折时要扶持，在员工逆境时不放弃他，比虚浮的口号更有效。管理者觉察到员工工作时感到困难，或心情低落的时刻，要与他们一起面对，因为精神上的支持，对员工很重要。
